建立全面的销售战略；制定并组织实施完整的销售方案；
组织本部门人员对销售过程实施有效控制，确保各项经济指标实现；
组织分解销售指标、经济指标，并按有关制度对各项指标完成情况进行考核；
制订销管部年度工作目标和工作计划，按月度计划报批后执行；
随时掌握市场情况和各区域月、周计划执行情况，审核要货计划，确保销售计划准确、合理；
随时掌握公司销售专员销售指标完成情况，组织编制每月或季经济运行分析报告，确保全年销售及各项经济指标的完成；
负责制订销管部工作程序、岗位技能培训计划；
审核、分析、上报销量，确保市场需求；
完成总经理临时交办的其他任务。
负责每周销售部例行会议的开展。
总经理安排的其他工作。
岗位要求:
熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
具有较强的商务谈判和规避销售风险能力；
有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的医院合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
善于配合，富有团队精神，责任感强；
有很强的判断、决策、计划与执行能力；
有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
高度的工作热情，良好的职业道德。
关键业绩指标：
年度任务的完成情况（销售收入、费用控制）
渠道开发的有效性和渠道数量
部门核心人员的培养数量。
联系我时就说是在 PHPYUN人才招聘系统 上看到的
职位发布者
电话：
186****3266
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