岗位职责：
1、制定招聘计划、招聘程序，进行面试和筛选；
2、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
3、负责员工的新入职培训、在职培训及晋升体系的执行与跟进；
4、负责公司全体员工的考勤管理；
5、负责拟定公司员工的岗位职责，经公司领导批准后负责其岗位职责的实施与监督；
6、各类规章制度的监督、更新、执行。
岗位要求：
1、人力资源、行政管理、心理学等专科以上学历；
2、2-3年以上人事行政专员、主管工作经验；
3、抗压能力较强，积极上进、阳光活泼，有强烈的学习意愿及学习能力；
4、具有较好的人际沟通能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
职业发展：专员 - 主管 - 经理 - 总监
联系我时就说是在 PHPYUN人才招聘系统 上看到的
职位发布者
电话：
133****5319
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