岗位职责：
1、负责人力资源日常基础运营工作，包括员工入职、离职、迁调、奖惩、合同/协议签订、档案管理等手续；
2、掌握人力行政流程规范，有效把控流程风险，并有效执行；
3、独立完成员工服务，妥善解答员工疑问，建立员工与公司之间的和谐关系；
4、梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，协助人力资源部负责人建立和完善公司的人事等规章制度；
5、熟悉HR各项数据分析，负责人力资源数据处理，定期输出报表，有效支持人力资源决策工作；
6、负责HR各系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性；
7、协同员工关系主管、人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
8、其他上级安排的工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，法学、人力资源相关专业优先。
2、1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有员工关系或SSC工作背景优先。
3、熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。
4、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
5、学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
联系我时就说是在 PHPYUN人才招聘系统 上看到的
职位发布者
电话：
135****0247
请登录个人账号开放联系方式
登录
