岗位职责：
1.组织发展：协助总经理完成组织架构设置、调整及人员配置等相关工作。
2.行政管理：建立健全执行规章制度，完善工作流程；起草和归档公司相关文件；公司级会议组织实施；协助组织公司重要活动安排；收集整理公司大事记；跟进反馈公司、领导各项决策。
3.人力资源：制定人力资源发展的各种规划，实施考勤、招聘、培训、考核奖惩、薪酬福利等工作；宣导贯彻企业文化。
4.后勤事务：保障日常办公秩序、场所安全及环境卫生，管理办公设备、低值易耗品等，管理物资仓库。
5.接待公关：协助总经理及业务部门做好客户接待工作，做好政府公关及外联事务。
6.客诉处理：协助处理顾客投诉、突发事件、紧急事件等。
7.其他工作：无人分管和领导交办的工作。
任职要求：
1.专科以上，3年以上相关工作经验。
2.语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；性格外向、具备团队合作意识；作风干练、执行力强。
3.有企业活动的策划和组织能力，有对外联络和对内各部门工作的协调能力。
年龄要求:25-38周岁
联系我时就说是在 PHPYUN人才招聘系统 上看到的
职位发布者
电话：
130****3696
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