1、 完成统筹教学部的日常运行工作、组建教学部团队，并协助团队达到工作目标；
2、参与建设和完善教学制度、流程，参与教学、带班；
3、制定培训方案，协助其他教学、教务日常工作及组织培训；
4、协助进行教学质量检查与评估，并协助合理分配教师的教学工作；
5、定期审议教学服务、质量、满意度等指标，不达标时进行原因分析，并推动改善
6、协助协调管理教师队伍。
联系我时就说是在 PHPYUN人才招聘系统 上看到的
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