1.建立、维护客户关系，收集人力资源外包潜在客户信息。分析行业现状，并向公司提出有利于业务发展的可行性方案，开拓业务：
2.熟悉新项目开发，业务洽谈，业务评估风险评估，成本和收益测算等工作：
3.负责建设和管理外包工作团队，建立项目管理制度及体系：
4.监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度、服务质量以及规避风险：
5.全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案。
联系我时就说是在 PHPYUN人才招聘系统 上看到的
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