1、在总经理的领导下，全面负责办公室的日常事务管理工作；
2、负责制定公司各项日常管理制度，监督、检查制度执行情况，定期进行完善和修订；
3、协助总经理搞好公司的日常管理工作；当好总经理的参谋；
4、协调公司各部门工作，与公司各部门及时沟通，做好后勤服务工作；
5、负责公司办公用品和固定资产的管理，做好统计台账、登记工作；
6、负责公司档案资料管理，做好档案的分类管理工作；
7、负责公司证书、证照的年检、延期、变更、换证等工作；
8、负责公司资质申报、增项、年检等工作；
9、负责公司会议组织、安排、会议纪要、宣贯等工作；
10、负责公司公章的管理，做好公章的使用监管工作；
11负责公司文件起草；电话、传真、信函、报刊、杂志的收发；文件、资料、图纸打印复印的监管；办公用品的登记、发放，办公设备的维护、维修，局域网的维护等工作；
12、负责员工考勤、加班、请假、外出公干、组织纪律、劳动卫生等的监督、检查工作；
13、负责公司员工文体活动、查体、旅游、庆典活动的安排与落实；
14、负责制定、完善公司的组织架构、岗位职责；
15、负责建立公司人力资源管理体系，制定公司人力资源规划；
16、负责组织公司员工的招聘、面试、入职、转正、离职等人事管理工作，确保公司人力资源的合理利用；
17、负责公司转正员工劳动合同签订、社会保险的缴纳、各项目部施工工人商业保险的办理，理赔等工作；
18、负责组织
年龄要求:25-35周岁
联系我时就说是在 PHPYUN人才招聘系统 上看到的
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电话：
159****5680
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