1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作;2、负责公司员工
薪酬、福利、社会保险等工作;3、做好每月员工考勤、奖惩管
理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、负责公司招聘工
作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等，
按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘
工作，做好简历甄选，安排面试;5、负责报到及解聘手续的办理.
接待引领新进员工;6、负责公司人员的入职(含入职培训)、劳
动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立
健全员工档案管理;7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪
及转正合同的签订并形成相应档案资料，办理新员工考勤指纹并将
员工信息录入电子考勤系统;8、负责统计汇总,上报员工考勤月报
表,处理考勤异常情况;9、负责员工薪酬和薪酬政策的跟踪调查,提
供相应的报表和资料;10、负责公司人事文件的呈转及发放，参与
部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策，并提出改善工作的
建议;11、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进，做好培
训记录、培训考核的管理工作;12、负责日常员工人事信息管理与
员工档案的维护:13、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况
的检查监督，保证舒适良好的工作氛围;14、协助人事行政经理处
理人事方面的其他工作。
联系我时就说是在 PHPYUN人才招聘系统 上看到的
职位发布者
电话：
132****1376
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