岗位职责：
1、负责了解业务部门的用人需求，并制定有效的招聘方案；
2、负责根据招聘方案对候选人进行简历筛选、电话面试、人才邀约、现场面试录用等；
3、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结；
4、按照人力资源及业务部门需求，对在职员工展开员工关系方面活动策划及实施；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专员、有招聘工作经验者或商务英语专业毕业生优先；
2、具备基础的英语听说读写能力；
3、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力；
5、熟练使用常用办公软件和网络。
联系我时就说是在 PHPYUN人才招聘系统 上看到的
职位发布者
电话：
136****8101
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