1.协助制定和完善集团绩效管理制度体系，不断优化绩效管理流程。
2.依据绩效规划，协助集团内各体系.各部门绩效考核指标体系的完善。
3.督促与绩效相关的流程优化工作，处理员工绩效考核申诉。
4.基于业务数据分析，收集各体系.各岗位绩效指标信息，为完善绩效考核制度提供依据。
5.人事管理，依据公司相关人事管理制度，办理员工相关人事手续。
6.招聘工作，寻访及邀请精英人才加入团队，打造精英团队，实施人才发展储备计划；
7.人员优化相关工作
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源.工商管理.劳动人事关系等相关专业，1-2年工作经验。
2.了解常见的绩效管理工具，具有一定的数据分析经验，有实操经验者优先。
3.快速适应和学习，对人力资源职业有热情，自驱力强，结果导向，注重承诺和自律
ps 本岗位涉及省内短期出差，平均每月1-3次 每次2-3天。
联系我时就说是在 PHPYUN人才招聘系统 上看到的
职位发布者
电话：
176****1922
请登录个人账号开放联系方式
登录
