职责描述:
1、制订医院相关各方面的管理制度，做好督促检查和协调工作。
2、 负责公司人力资源管理工作,制定有关医院的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
3、 负责制订公司岗位编制，满足公司的经营管理需要。
任职要求:
1、熟悉公文写作，有较强的文字功底，能够独立起草办公文件。
2.工作效率高，理解能力强。
联系我时就说是在 PHPYUN人才招聘系统 上看到的
职位发布者
电话：
131****7478
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