1、新品工装设计与申请： 负责新品工装夹具的设计，确保符合新品生产需求。 提交工装夹具申请，确保及时获得所需工装，支持新品生产。 2、工时核实与标准工时管理： 核实各工序的实际工时，确保工时数据的准确性。 将核实后的标准工时录入共享文档，并进行工时ECN、K3变更，为生产计划和成本核算提供准确依据。 3、不良品分析与处理： 对过程综合测试中出现的不良品进行深入分析，找出根本原因。 提出有效的改进措施，防止不良品再次发生。 4、耐压仪器点检与维护： 负责生产车间耐压仪器的日常点检，确保其正常运行。 对点检中发现的问题及时记录并报告，跟进维修事宜。 5、设备调试与确认： 对设备调试不良的情况进行确认，分析原因并提出解决方案。 负责对调试不良的设备进行调试，确保设备正常运行。 6、仪器操作规程完善与制作： 不断完善和更新仪器操作规程，确保操作人员能够准确、安全地使用仪器。 制作新的仪器操作规程，为新员工提供准确的操作指导。 7、新品工艺指导与评估： 负责新品工艺的指导工作，确保新品试产顺利进行。 在试产前对新品工艺进行评估，解决生产中的工艺难点，确保生产效率和产品质量。 8、作业指导书审核与完善： 审核新品作业指导书，确保其准确性和完整性。 对作业指导书中的新工艺、新方法进行完善，确保操作人员能够按照最新的工艺要求进行操作。 9、技术培训与指导： 负责对设备、仪器技术要领进行培训，提高员工的技术水平。 对新员工进行仪器操作规程的培训，确保他们能够迅速掌握操作要领。 任职要求： 学历背景：专科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业。 技能要求： 熟练掌握PFMEA和控制计划的制作方法。 具备工装夹具设计、工时管理、不良品分析、设备调试等方面的实际工作经验。 熟悉生产现场管理和质量控制流程。 经验要求：有相关行业的工作经验者优先考虑。 其他要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。